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行業動態：智能制造技術加速發展，勞動力管理面臨新挑戰
人氣： 發布時間：2024-06-28
近日，全球工業自動化、信息化和數字化轉型領域的領先企業羅克韋爾自動化發布了第九版年度《智能制造現狀報告》。這項覆蓋了來自17個主要制造業國家和地區的1500多家制造商的全球調研，揭示了制造業在技術應用和勞動力管理方面的新趨勢和挑戰。
丨先進技術推動制造業轉型
報告顯示，制造商們正越來越多地依賴先進技術來增強應變能力、提高產品質量，并推動可持續增長。具體而言，83%的制造商計劃在2024年的運營中使用生成式人工智能(GenAI)，表明AI技術已成為制造商達成業務成果的首選。
丨勞動力管理的重要性
羅克韋爾自動化高級副總裁兼首席技術官Cyril Perducat指出，技術嫻熟的員工隊伍是任何制造運營成功的基石。然而，吸引、管理并留住員工依然是制造商面臨的一大挑戰。報告強調，僅靠技術無法解決所有問題，制造商需要鼓勵員工擁抱先進技術，以保持競爭力。這將成為企業文化的核心，推動技術與員工合作，從而促進業務的發展。
丨智能制造技術的普及
智能制造技術的普及速度加快，95%的制造商正在使用或評估相關技術，高于2023年的84%。其中，94%的制造商計劃通過采用智能制造技術來維持或增加勞動力，重點是將現有勞動力重新安排到新的或不同的崗位，以及雇傭更多員工。
丨面臨的主要挑戰
報告指出，變革管理是2024年制造商面臨的與勞動力相關的首要挑戰。此外，提高質量仍是制造商通過現有智能制造技術希望實現的主要目標，“質量控制”在2024年的AI/機器學習用例中排名第一。
丨網絡安全和可持續發展
網絡安全首次被列為2024年制造商面臨的五大外部風險之一，總體排名第三。同時，能源管理被視為制造商可持續發展和環境、社會及治理(ESG)計劃的重中之重。
丨勞動力戰略的調整
LNS Research首席分析師Allison Kuhn表示，制造商需要接受勞動力市場的新現實，并將注意力集中在總體員工體驗、服務型領導和互聯一線勞動力(CFW)應用上，以制定可持續的勞動力戰略。領導者們必須在人才爭奪戰中獲勝，才能成功應對嚴峻的制造業挑戰。
丨結語
制造商面臨的重大挑戰是如何將人員、流程和技術結合起來，推動業務的長期增長和彈性。約三分之一的制造業領導者認為，使技術和人才與業務需求相匹配以及有效管理人員和資源是未來一年的主要挑戰。選擇具有相關行業專業知識和經驗的合作伙伴，提供量身定制的解決方案和支持，是制造商克服這一挑戰的關鍵。
羅克韋爾自動化憑借其深厚的行業專業知識和卓越的PartnerNetwork™，在為全球領先制造商提供數字化轉型方面的建議和指導方面處于領先地位，致力于幫助各公司實現其數字化轉型的承諾和價值。
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